今年以来，浙江绍剧团围绕市委市政府建设“文化强市”工作目标，按照“质量立团、人才兴团、和谐建团”的工作理念，坚持以增强剧团凝聚力为要求，以全面提升舞台艺术质量为重点，有效实施人性化管理，进一步激发广大演职员的工作热情，着力推进绍剧事业的科学发展。
　　一是坚持重大事项民主决策程序。绍剧团按照制度管人、程序办事的工作原则，充分发挥各职能部室的作用，切实增强广大演职员的主人翁意识，在艺术建设、制度规范、效益体现等方面，自觉坚持重大事项民主决策程序。根据剧团发展需要，今年上半年将复排一台传统戏，为此，专门召开艺委会全体成员会议，会上大家畅所欲言，各抒己见，然后坚持民主集中制原则，在反复酝酿的基础上，确定《薛刚反唐》为剧团上半年复排的传统剧目，并落实艺委会拿出实施方案，环环紧扣推进传统剧目复排工作，从而来丰富演出剧目，满足演出市场需求。
　　二是规范政务财务公开。今年起，剧团财务实行按月公示，自觉接受广大演职员的监督。同时，为开源节流，对团内所有电话机话费也按月预以公示。团内添置物品，严格执行政府采购制度，并及时登记入册，剧团的剧场及设施器材出租，将实行明码标价，有偿服务，努力扩大创收渠道。
　　三是切实关心员工生活。由于广大演职员春节期间下农村演出近50场，十分辛苦劳累，为此剧团专门出资近2万元，在3月2日至3日，组织全体演职员赴市人民医院进行健康系列检查，今后将二年一次进行体检，以确保每一位演职员有一个健康的身体。建立退休和在职人员生老病死等特殊情况的慰问制度，对因公受伤人员进行适当的补贴，着力关心员工生活，有效增强剧团凝聚力，切实调动广大演职员的工作积极性。
　　四是健全剧团日常工作机制。针对剧团工作的特殊性，要求行政办、物业部人员自觉服务于剧团业务演出这一工作重心，并于4月份起健全演职员日常练功制度，通过“比唱腔、比表演、比技艺”等形式，不断提高演职员艺术水平，从而推进舞台综合艺术质量的提升，为广大观众奉献更丰富更精彩的舞台艺术作品。